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腾邦国际连续阴跌:职工持股方案亏超51%或有爆仓危险


在提出凯时国际vip注册职工持股方案后,股价非但没有如期上涨,而是一路阴跌。

面对一蹶不振的股价,杠杆资金爆仓只会迟到不会不来。曾作为安稳股价“利器”的职工持股方案也呈现危机的先兆。分级制度的操作,面对股价的继续下跌,持股职工或将面对血本无归的困境。

在2017年10月19日,发布职工持股方案,其中表示:到2017年9月28日,公司2017年职工持股方案经过二级市场购买的方法完成了股票的购买,购买公司股票9175312股,占公司总股本的份额为1.48%,买入均价为15.85元/股。

截止于2017年11月29日午间收盘,收盘价为13.1元/股,已下跌17%,在1:3杠杆下的职工持股方案,职工自有资金已跌去51%,或有爆仓危险。



职工持股方案
翻阅2017年职工持股方案书,能够发现本次职工持股方案采用分级方法进行,方案上限为1.5亿份,依照2:1设立优先级和劣后级。中海信任方案优先级份额1亿份和劣后级份额0.5亿份的资产将兼并运作。本职工持股方案职工自有资金0.5亿元全额认购中海信任方案的劣后级份额。

中海信任为优先级,职工自有资金为劣后级,这些产品在规矩上与分级基金相似,在股价下跌的时分,意味着更多的危险。

依照分级基金的游戏规矩,产品会设立警戒线和止损线,前者是指当整个基金的净值到达警戒线以下时,作为劣后级的投资者有补仓的责任,就是增加投资资金,使基金的净值从头回到警戒线以上,如果不补仓则开端中止操作,直至基金停止日;后者是指呈现极点状况,当基金净值到达止损线以下时,第三方会强行平仓以保证优先级投资者的利益。


职工持股方案
在职工持股方案书中表示在不少于12个月内,腾邦集团为优先级份额供给担保,但如果公司不采纳办法,在股价继续下跌过程中,职工自有资金会遭到巨大冲击。。
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